徐文卫在股份公司年度工作上提出： 凝聚发展共识 合力攻坚克难 为实现企业全年目标任务努力奋斗

发布者：忻佳璐　浏览次数：3910 次

4月14日下午，宁波建工股份有限公司2016年度工作会议召开。股份公司董事长、党委书记徐文卫，副董事长孟文华、潘信强，董事翁海勇、陈建国、陈贤华、王善波，监事会主席卢祥康，副总经理陈宝康，董事会秘书李长春出席会议并在主席台就座。股份公司监事会、经营班子和党委委员，职能部门负责人；各子公司董事会和经营班子成员、监事会和党组织负责人；建工集团、市政集团和建工建乐公司下属单位负责人参加会议。集团公司经营班子和部门负责人列席会议。

股份公司董事长徐文卫代表公司经营班子和党委作题为《坚持改革促转型，提升发展促效益，努力实现股份公司“十三五”开门红》的工作报告（详见第3版）。报告总结了2015年企业各项工作，认真分析企业存在的问题，研究分析当前面临的主要形式，部署2016年主要工作任务。

4月15日上午，建工集团、宁波市政集团、宁波建工建乐公司、广天构件、宁冶勘、明州设计院、安兰金融集团、普利凯等八家子公司代表就本单位2016年工作思路进行交流发言。之后，徐文卫作会议小结。他说，本次会议内容丰富，圆满完成了各项既定议程，我们要按照本次工作会议部署，进一步凝聚共识，汇聚强大合力，狠抓贯彻落实，进而推动企业生产经营不断向前迈进。

徐文卫强调，企业在“十二五”期间的发展取得了良好的成绩，“十三五”对企业领导班子的建设提出了更高的要求。一是要有大局意识。不谋全局者，不足以谋一域。各级领导干部尤其是中高层管理干部，要站在股份公司的高度谋划发展，站得高才能看得远，看得远才能做得好，才能保证决策方向的正确性和科学性。二是要有担当精神。当干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。干部要进步是干出来的，不干就不会进步，要敢于做第一个吃螃蟹的人，始终保持走在企业乃至行业改革的前端。中高层领导干部不仅要做事业的开拓者，更要做提携青年干部的领路人，要肩负起培养企业年轻干部的责任，提拔培养一批创业心强、综合素质优的青年人才，为企业注入新的发展活力。三是要认真做事。讲认真是党的基本工作态度，要把认真的精神融入到党内生活、干事创业的方方面面。认真做事要体现在经营业务的细节上，要有精益求精的工匠精神，注重细节，同心协力把事业干上去。

徐文卫表示，要认真贯彻年度工作会议精神，落实好年度工作会议提出的目标任务，坚持问题就是导向、困难就是机遇，要狠抓贯彻落实，率先突破行业困境，找到解决问题的办法，始终保持企业在行业发展中先人一步、快人一拍的领先地位，为实现全年生产经营目标而努力。

会议听取审议了《宁波建工股份有限公司干部选拔任用工作实施办法》和《宁波建工股份有限公司干部退休留用办法》。