省建设建材工会主席蒋基发在宁波建工调研

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        3月20日，省建设建材工会主席蒋基发走访宁波建工，调研建筑工地民主沟通协商机制开展情况。省建设建材工会经济保障部部长孟阳，市建设工会副主席顾凤标、女职委主任周碧华，集团公司工会副主席沈杰等陪同调研。
        在探讨宁波建工项目部沟通协商机制在全省建设系统是否具备推广可行性过程中，蒋基发表示，机制要运行顺畅，首先要在项目宣传和推广协商机制对民工本身能带来的利益，提高民工主动参与度；机制的内容、形式要更符合项目部相关工作运行的实际，提高协商机制的可行性；在协商会召开的频率上作调整，要更加灵活、机动，不能让协商双方产生疲劳心理。他指出，项目工会要与协商机制联合推进，并要优于机制推进；要正确处理好机制的推进度与民工的关注度之间的关系，实现劳资共赢。
        顾凤标介绍了市建设工会开展建筑工地协商机制的情况。他指出，自项目工地协商会开展后，在增强工会凝聚力、维护企业和谐、拓展员工素质提升渠道、塑造工地文化等方面都起到了积极作用，但由于项目工会专业度不够、民工主动参与度不高等问题，导致活动开展有所限制。他建议，项目工地协商机制要与其他立功竞赛等活动相联系，形成联动机制，发挥沟通协商在劳动竞赛中的作用，突出活动成效。

        沈杰对公司项目活动具体开展情况作了补充说明。他表示，公司将进一步坚持“党政同管、工会同抓、劳资同责”的“三同”机制，结合班前例会、过程参与和成效监督开展协商，使项目各项工作有序、平稳发展，确保项目部和谐。