12月15日上午，股份公司在会议室召开新提拔任职干部集体谈话会，对宁波建工集团8名新提拔任职干部进行任前集体谈话。

       股份公司党委书记、总经理徐文卫，财务总监吴植勇，副总经理李长春出席会议。股份公司党委副书记、纪委书记沈杰主持谈话会。

       会上，建工集团8名新任职干部先后就个人工作情况、下一步工作思路作了简单汇报。

       吴植勇、李长春、沈杰等领导分别从经营管理、业务拓展、思想建设、人才建设、廉洁自律等方面对8名新任职干部提出了相应的建议和要求。

       徐文卫对即将履新的干部一直以来的工作成绩及下步计划给予肯定，同时他提出三点要求：一是强化职业观念，适应角色定位。各位履新干部要提高政治站位和大局意识，主动适应职业经理人的角色定位，加强自身学习，积极有效应对复杂的市场环境以及行业形势变化。二是做到勤勉尽责，勇于担当作为。要切实担负起企业发展重任，助力公司生产经营业务继续做大做强，要开拓经营思维，提升工作成效，把管理优势转化为经营效能。三是保持廉洁自律，积极以身作则。履新干部要做好以上率下的表率，发挥好公司领导干部的模范带头作用，知敬畏、守底线，管好队伍、带好团队，更加有力服务于公司高质量发展。