4月17日，宁波建工股份有限公司召开2024年第一季度党建暨党风廉政建设工作例会。股份公司党委副书记、纪委书记沈杰主持会议，各子公司党建、纪检工作分管领导、部门负责人出席会议。

       会议回顾了2023年度党建和党风廉政建设工作，分析了存在的问题和不足?；嵋榛咕汀吨泄膊臣吐纱Ψ痔趵返男薅┮憬辛朔治鼋舛?。

       会议强调，各级党组织要巩固拓展主题教育学习成果，全面认真开展党纪学习教育，扎实推动企业党建和党风廉政建设工作走深走实。要紧密结合企业实际，面向全体党员开展好党纪教育工作，坚持“三个贯通”确保党纪学习教育取得成效。

       沈杰强调，各党组织要进一步夯实党建工作基础，严把党员发展关，不断提炼党建工作亮点，积极打造支部党建品牌。同时，他对下步工作提出三点要求：一是要以严明纪律规矩优化政治生态。要深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，准确把握党纪学习教育目标要求，坚持个人自学与集中学习相结合，做好学习宣传和研究阐释工作。要把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织、周密部署，压实领导责任，确保党纪学习教育有序推进；二是要以抓实组织体系夯实党建工作。要切实增强推动党建工作的主动性和责任感，强化基层党建基础，深化基层组织建设。要坚持党建融入中心服务大局，以党委“红领建工·精益党建”党建品牌为总领，打造“一支部一品牌”特色亮点，因地制宜、因时制宜抓好党建阵地建设，形成“1+N”红色品牌体系。三是要以正确用人导向引导干事导向。加强系统谋划，制定队伍建设方案，打造各产业板块特色人才集聚高地。要坚持以人为本、制定人才工作要点，盘活人才培育平台。要注重培育选优，重视对年轻干部、技能人才的选育推优工作，畅通技能提升和职级提升通道。