市政集团举行2014年新员工入职培训

发布者：顾伟红　浏览次数：3480 次

        为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，理解市政精神，9月22日至26日，宁波市政集团组织40余名新员工进行了5天的入职培训。
        此次新员工培训分为两大内容，即3天的课程理论教育和2天的实践拓展教育。培训课程涉及了公司发展史、企业形势教育、市政工程入门知识，集团公司规章制度、薪酬福利介绍、团委工作及优秀员工职场经验分享。
        党委副书记张桂余为新员工讲解了企业当前形势，希望新员工尽快适应社会，遇事多思考，做一个纯粹、高尚、勤劳、脱离低级趣味、有利于人民的人。工会主席叶正介绍了企业发展史，鼓励新员工学习老一辈市政人身上与时俱进、开拓创新的精神，在公司这个大舞台上学习本领，施展才华。周朝阳总工就市政工程入门知识展开讲解，鼓励新员工肯学敢问，提倡勤互动勤交流。桥梁分公司副经理陈巨峰从自身的经历出发，告诫新员工，唯有做事脚踏实地，认真努力，才能享受成功的果实。
        在内训课程的最后半天，还举行了优秀师徒表彰大会和新师徒结对活动。随后两天的户外拓展让新员工更加理解团队的意义，让新员工打开心扉，增进了彼此之间的友谊，为今后的工作交流带来了更多的便利。